Corporate Recruiter (0,6 – 0,8 FTE)

Als corporate recruiter bij Vivera ben je onderdeel van het HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het vervullen van de vacatures die veelvuldig ontstaan binnen de organisatie door de groei die Vivera doormaakt. In deze functie schakel je intern met de verantwoordelijke van de afdeling waar de functie vrijkomt en inventariseer je de behoefte om vervolgens wervende vacatureteksten te schrijven die geschikt zijn voor publicatie via diverse kanalen. Je bent eerste aanspreekpunt voor de externe werving en selectiebureaus, daarbij zorg je voor duidelijke communicatie en planning richting sollicitanten.

Je weet inhoudelijk goede gesprekken te voeren om snel te doorgronden of sollicitanten de juiste werkhouding hebben en passen binnen Vivera en het betreffende team. Naast het vervullen van de vacature is de recruiter ook verantwoordelijk voor zichtbaarheid van Vivera op de arbeidsmarkt en neem je deel aan banenbeurzen en platforms. Ook de onboarding van de nieuwe medewerkers behoort tot je takenpakket, zodat zij zich snel onderdeel gaan voelen van de organisatie en een actieve bijdrage leveren. Voor het vaste inhouse uitzendbureau ben je aanspreekpunt als het gaat om recruitment en de onboarding van alle flexkrachten.

Profiel
De geschikte recruiter voor Vivera wil graag werken binnen een hectische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je hebt ervaring in het recruitment vak bij een uitzendorganisatie of werving & selectiebureau of je bent al corporate recruiter (geweest). Daarnaast is het van belang dat je goed kan schakelen op diverse niveaus en binnen verschillende culturen, kennis van de Engelse taal is een must.

Interesse?
Helder HRM verzorgt exclusief de Werving en Selectie voor deze functie van corporate recruiter. Heb je interesse? Stuur dan jouw CV en motivatie naar marjolein@helder-hrm.nl, voor vragen kun je bellen met Marjolein Jacobs op 0648178096.